Jaké jsou podle vás ty nejvhodnější pozice pro extroverty?

„Recepční, Office Manager, Recruiter, Account Manager.“
Tereza Karhanová, Dentsu Aegis Network, HR Business Partner
„Ty, kde mají hodně kontaktu s lidmi. Ale jsou samozřejmě i výjimky. Znám extroverty, kteří dělají práci s minimálním kontaktem s lidmi a jsou spokojení.“
Adéla Csicsová, Bohemia Energy, Senior HR Specialista
„Činnosti, při kterých je člověk v kontaktu se zákazníky nebo kolegy, může pravidelně a nahlas vyjadřovat svůj názor, řeší nestandardní situace. Akčnější pozice, kde není mnoho stereotypu. Může to být jakákoliv pozice od recepční přes náboráře až po Account Managera.“
Petra Rotková, Ipsos, HR Executive
„Například prodejce, nákupčí, recruiter.“
Iveta Smutná, Alza, Senior Technical Recruiter
„Obvykle získávají energii spíše z interakce s lidmi, proto bych je nezavírala do oddělené kanceláře, kde si můžou povídat tak maximálně s pavoukem na zdi. Jako baristy nebo manažery je u nás vždycky rádi přivítáme.“
Barbora Miková, Starbucks, Recruitment Specialist CZ/SK
„Stejně jako u introvertů jsou extroverti schopni pracovat na téměř jakékoliv pozici, jen je asi potřeba s nimi pracovat trochu jinak než s introverty. Jsou dobří k navazování kontaktů, například s novináři, kde jsou vztahy velmi důležité.“
Tomáš Fridrich, ADison, Managing Partner
„Cokoliv, kde se moc nepracuje a hodně mluví. Vrcholem je řečník na pohřbech, zažil jsem na vlastní kůži.“
Jiří Havel, Arval, Head of HR
„Rozhodně projekťáci, HR a leadership. To jsou pozice, kde se často člověk musí postavit před kolegy nebo klienty a něco odprezentovat.“
Jana Poukarová, KBC Group, HR Business Partners Team Leader
„Jednoznačně HR.“
Anastasia Filátová, SEMrush, HR Generalist