Jaký je váš názor na open space – ano nebo ne? Nebo jsou lepším řešením malé kanceláře, případně home office?

„S kolegyněmi z HR máme svoji kancelář, ráda si ale vezmu počítač a jdu si sednout do otevřeného prostoru. Home office máme také, nicméně nejsou tolik využívány z důvodu komunikace mezi týmy (rychlejší potkat se na 5 minut osobně než si psát celý den emaily).“
Tereza Karhanová, Dentsu Aegis Network, HR Business Partner
„Open space ano, ale jen pro určitá oddělení, kde je žádoucí rychlá komunikace a kontakt s dalšími kolegy. Jinak jsem příznivcem spíše menších kanceláří. HO umožňujeme a je to individuální, někoho HO vyhovuje a je výkonnější, někomu zase naopak.“
Iveta Smutná, Alza, Senior Technical Recruiter
„Činnosti, při kterých je člověk v každodenním osobním či telefonickém kontaktu se zákazníky nebo kolegy, může pravidelně a nahlas vyjadřovat svůj názor, řeší nestandardní situace. Akčnější pozice, kde není mnoho stereotypu. Může to být jakákoliv pozice od recepční přes náboráře až po Account Managera.“
Petra Rotková, Ipsos, HR Executive
„Máme open space jen pro call centrum, jinak pracujeme v menších kancelářích. Myslím, že obě řešení mají své výhody i nevýhody.“
Adéla Csicsová, Bohemia Energy, Senior HR Specialista
„Výhodou open space je okamžitá komunikace a kontakt s kolegy, když je to potřeba. HO využívám především ve chvílích, kdy trávím čas na callech anebo kdy se naopak potřebuji sama plně soustředit.“
Petra Kolářová, Starbucks, Recruitment Specialist CZ/SK
„Dáváme přednost menším uzavřeným kancelářím, kde se týmy mohou soustředit na práci a nejsou rušeny. V jedné z místností ale například sedí osm lidí najednou a užívá si to. S prací z domu nemáme problém, pokud je plánovaná dopředu.“
Tomáš Fridrich, ADison, Managing Partner
„Máme. Máme ho rádi (většinou). A unikátní kombinace propojení open space na home office ještě čeká na objevení a patentování.“
Jiří Havel, Arval, Head of HR
„Pracujeme v open space. Je to jediná alternativa, která splňuje naše požadavky na flexibilitu. K prostoru je třeba přistoupit citlivě a doplnit to možností pracovat z domu. Jsem vděčná, že můj tým může pracovat v open space. Mám pocit, že se tím víc otevíráme našim klientům, kterými jsou zaměstnanci.“
Jana Poukarová, KBC Group, HR Business Partners Team Leader
„Není open space jako open space, že? U nás máme částečný open space. Funguje dobře pouze za předpokladu udržení určitého soukromí.“
Anastasia Filátová, SEMrush, HR Generalist
„Open space v práci máme a je to výborná věc. Dá se využít i jako nástroj pro rozvoj vzájemného respektu a ohledu vůči druhým, zároveň propojuje jednotlivé týmy.“
Alžběta Knorková, GoodCall, Talent Attraction & Onboarding Specialist
„Open space máme, ale máme i menší kanceláře. Já osobně dávám přednost menšímu prostoru, pomáhá mi to v koncentraci.“
Nikol Dufková, Story TLRS, HR Manager