Jaké jsou 3 vlastnosti těch nejlepších šéfů?

„Za mě ocením, když si šéf neváhá ušpinit ruce od práce a jen nedeleguje úkoly. Pak určitě i to, když si nepřivlastňuje nápady/úspěchy svých podřízených a rozhodně nesmím zapomenout na rovný a férový přístup k podřízeným.“
David Havelec, Faurecia, Country Talent Acquisition
„Superšéf dává okamžitou a konstruktivní zpětnou vazbu, je to profík z oboru a má vysokou emoční inteligenci.“
Alžběta Knorková, GoodCall, Talent Attraction Specialist
„Lidskost, otevřená komunikace a umění lidi vést a nadchnout tím správným směrem.“
Anna Říhová Horáková, Unipetrol, Specialista náboru a HR marketingu
„Naslouchají, dávají prostor a důvěřují jejich lidem…“
Jana Ruzhová, Alza, HR Specialista
„Ten najlepší šéf by mal byť férový, vnímavý a pracovitý. Veľa plusových bodov samozrejme tiež pridá ak sa skvele vyzná vo svojej oblasti.“
Klaudia Racová, CTS Trade IT, HR Specialista
„Otevřenost, smysl pro fair play, vysoká míra odolnosti proti stresu.“
Zuzana Papíková, Nestlé, HR Manager
„Hraje fair play, je odborník a týmový hráč. Nejlepší šéf si taky umí přiznat chybu a umí využít větších znalostí a zkušeností lidí v týmu.“
Adéla Csicsová, Bohemia Energy, Senior HR Specialista
„Nejlepší šéf je upřímný, má důvěru ve své lidi a rozumí si se svým týmem i v restauračním zařízení.“
Štěpánka Pečená, ČSOB, Specialista náboru
„Umění pochválit, důvěra, sdílení informací.“
Martina Čížková, DB Schenker, Personalistka
„Můj ideál je, aby šéf nebyl manager, ale leader. Lidi vést nebo managovat, je rozdíl. Měl by mít duši dobrodruha, entuziasmus a lidi umět nadchnout. A v neposlední řadě tady být pro jejich problémy i pro ně."
Honza Klusoň, Proudly, CEO